البحث عن فرصة عمل
هل يبحث أحد أقاربك عن فرصة عمل؟ هل يواجه صعوبة في إيجاد فرصة عمل مناسبة له؟
تعال معنا عزيزي الطالب لمساعدته في تعرف كيفية تقديمه نفسه من خلال مهاراته وخبراته لسوق العمل؛ كي يحصل على فرصة العمل التي تناسبه.
تُعد مرحلة البحث عن فرصة عمل في حياة أي شخص مرحلة انتقالية نحو تكوين الذات و الاعتماد على النفس وتحمل الأعباء، وكثير من الأشخاص يجدون صعوبة في الحصول على فرصة عمل ليس من جانب امتلاك المؤهلات العلمية والعملية والمقدرات والمهارات؛ بل من حيث كيفية البحث عن فرصة عمل والطريقة المناسبة للوصول إليها، لذلك أصبح البحث عن فرصة عمل أمرًا تنافسيًا يحتاج إلى مهارة، وأصبح مهما معرفة أفضل الطرائق للحصول على فرصة عمل مناسبة.
أولا: طرائق الحصول على فرصة عمل
تعتمد عملية تقديم نفسك للعمل على معرفتك بنفسك وذلك بتحديد رغباتك ومقدراتك والمهارات التي تمتلكها، ويقود ذلك إلى:
ثقتك بنفسك مع مقدرتك على الاتصال والتواصل مع الآخرين،
وانتقاء العبارات المناسبة أثناء التحدث عن نفسك وطلبك لفرصة العمل،
سواء أكان بتعبئة سيرتك الذاتية، أو المقابلة الشخصية.
فما المقصود بالسيرة الذاتية؟ وما الذي عليّ فعله لتكون مقابلة العمل ناجحة؟
| السيرة الذاتية : |  |
مفهوم السيرة الذاتية : هي بيان أو تقرير شخصي موجز يستعرض بعض المعلومات الشخصية ومؤهلات ومهارات وخبرات شخص يرغب في الحصول على فرصة عمل لتزويد أصحاب العمل بالمعلومات الكافية عن المتقدم للعمل . |
يعد امتلاك أي خريج أو باحث عن فرصة عمل سيرة ذاتية جزءا هاما في عملية التخطيط لمستقبله المهني، حيث تساعده على تحديد التنسيق الأفضل لعرض مؤهلاته ومهاراته السيرة الذاتية مأخوذة عن المصطلح اليوناني (Curriculum Vitae) الذي يعني قصة حياة، واختصارها (. C. V) وهي نبذة عن أبرز المعلومات عن الشخص المتقدم لفرصة العمل
أهمية السيرة الذاتية:
تبرز أهمية السيرة الذاتية في أنها :
| تعريف عن نفسك | خطوة للمقابلة الشخصية | أداة تسويقية |
1. تعريف عن نفسك ، ببيان صورة واضحة عنك لصاحب العمل بطريقة منطقية مختصرة تشمل الجوانب الشخصية ومؤهلاتك ومستوى تعليمك ومهاراتك وهواياتك وخبراتك
٢. خطوة للمقابلة الشخصية ، حيث تساعد السيرة الذاتية صاحبها في الحصول على دعوة لمقابلة صاحب العمل أو مسؤول التوظيف في المؤسسة
3. أداة تسويقية ، حيث تعد السيرة الذاتية بمثابة إعلان تسويقي ، تعرض مهاراتك وإنجازاتك بصورة واقعية تجذب انتباه المعني بالتوظيف
عناصر السيرة الذاتية
تتمثل عناصر السيرة الذاتية:
- المعلومات الشخصية : فيها يكتب الاسم الكامل - حسب بطاقة الهوية الشخصية ، وتاريخ الولادة ومكانها والجنسية والحالة الاجتماعية والعنوان ، وأرقام الاتصال ، والبريد الإلكتروني .
- المؤهلات العلمية : فيها يدون الشهادات العلمية التي حصل عليها الشخص مرتبة ابتداء بالأحدث زمنيا وأماكن الحصول عليها .
- الدورات التدريبية : يدون فيها الدورات التدريبية التي حصل عليها الشخص مع ذكر موضوع الدورة ومدتها وتاريخ ومكان انعقادها ، مرتبة ابتداء من الأحدث .
- الخبرات العملية : يدون فيها التدرج الوظيفي لخبرات العمل في المؤسسات التي ، كان الشخص يعمل فيها سابقا مع توضيح المسمى والوصف الوظيفي ، والمدة التي قضاها في إشغالها ، مرتبة ابتداء من الأحدث .
- المهارات : يوضح باختصار المهارات التي يجيدها الشخص ، مثل مهارات استخدام الحاسوب ، والمهارات المكتسبة من الخبرات العملية والعلمية ، والمهارات اللغوية وتدون مرتبة حسب درجة الإتقان كالآتي : ممتاز ، جيد ، ضعيف .
- النشاطات والهوايات : يدون فيها النشاطات والهوايات التي يمارسها مثل : الأعمال التطوعية ، والفوز ببعض الجوائز وشهادات التقدير
- . المعرفون : تدرج أسماء عدد من الأشخاص الذين تعامل معهم المتقدم لسوق العمل في التعليم أو العمل وعناوينهم وأرقام هواتفهم ؛ ليتمكن صاحب العمل من السؤال عنه عند اللزوم .
- الوظيفة المطلوبة : يدون في هذه الخانة اسم الوظيفة التي يطلبها مقدم السيرة الذاتية
 |
تذكر - المعلومات الشخصية مهمة جدا في السيرة الذاتية، خاصة البريد الإلكتروني ورقم الهاتف، وذلك للتواصل معك في حال رُشحت للمقابلة الشخصية - من المهم تحديث السيرة الذاتية باستمرار - يُفضل إحضار الأوراق والوثائق المتعلقة بالخبرات والدورات عند إ جراء المقابلة؛ لأنه قد يطلب من المتقدم لفرصة العمل إبرازها -ىمعظم الطلبات تٌقدم ورقيًا أو إلكترونيًا. |
تعبئة نموذج السيرة الذاتية
لدى صاحب العمل متطلبات ومعايير أداء خاصة بفرصة العمل ، وتساعد السيرة الذاتية في إظهار المؤهلات والمهارات والمقدرات والخبرات لصاحب العمل ، مما يسهم في الحصول على دعوة لمقابلته من أجل التوظيف .
|
الرقم |
خطوات العمل |
الصور التوضيحية |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
جهز المواد والأدوات اللازمة قبل البدء بتعبئة السيرة الذاتية |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
عبئ الجزء الخاص بالمعلومات الشخصية في المكان المخصص |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
دون المؤهلات العلمية بدقة وبتسلسل بدءًا من الأحدث في المكان المخصص |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
اكتب الخبرات العلمية مبتدئًا من الأحدث بذكر المسمى الوظيفي، ثم وصفه والمدة الزمنية التي عملت فيها
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
دون الدورات التدريبية |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
اكتب المهارات واللغات التي تتقنها |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
اكتب أهم النشاطات والأعمال التطوعبية والهوايات التي تمارسها |
النشاطات والأعمال التطوعية: ........................................................................... الهوايات:................................................................. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
أدرج أسماء بعض المعرفين في مجال التعليم أو العمل الذي تعاملت معهم |
المعرفون الاسم.....الوظيفة….رقم الهاتف...... البريد الإلكتروني |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
اكتب الوظيفة المطلوبة |
الوظيفة المطلوبة ............................................... |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نموذج سيرة ذاتية
| المعلومات الشخصية | الصورة الشخصية |
| الاسم: | |
| الجنسية | |
| العنوان | |
| مكان وتاريخ الميلاد | |
| الحالة الاجتماعية | |
| رقم الهاتف | |
| البريد الإلكتروني | |
| العنوان البريدي |
| المؤهلات العلمية |
| الدرجة العلمية | التخصص | الجامعة | التقدير | سنة التخرج |
|
|
| الدورات التدريبية |
| اسم الدورة | مدة الدورة | مكان وتاريخ انعقادها |
| المهارات درجة الإتقان |
| ممتاز جيد ضعيف |
| المهارات الحاسوبية | |||||||||
| قراءة | كتابة | محادثة | |||||||
| المهارات اللغوية | ممتاز | جيد | ضعيف | ممتاز | جيد | ضعيف | ممتاز | جيد | ضعيف |
| اللغة العربية | |||||||||
| اللغة الإنجليزية | |||||||||
| لغات أخرى | |||||||||
|
النشاطات والأعمال التطوعية ..................................................................................................................... |
| الهوايات................................................................................................... |
|
المعرفون 1- الاسم...............الوظيفة...........العنوان....................البريد الإلكتروني 2- الاسم...............الوظيفة...........العنوان....................البريد الإلكتروني |
| الوظيفة المطلوبة............................................................... |
طلبات التوظيف
هي عبارة عن نماذج تستخدمها المؤسسة لتعبئتها من قبل المتقدمين لفرص العمل لديها، وتشمل المعايير والمواصفات والمعلومات التي ترغب المؤسسة في توافرها في الموظف الذي سيعمل لديها ؛ لاستقطاب أفضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات العلمية للمساهمة في تحقيق أهدافها ، وتعبأ إلكترونيا أو ورقيا حسب طبيعة النموذج لدى المؤسسة.
3 - المقابلة الشخصية
إن دعوتك لإجراء مقابلة شخصية ؛ تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى ؛ وهي تقديم طلب التوظيف ؛ لذا عليك تجهيز نفسك جيدا للحصول على فرصة عمل عن طريق هذه المقابلة ؛ إذ إنّ كيفية إجابتك - الأسئلة المهمة التي تطرح عليك هي التي قد تحدد إن عن كنت ستحصل على فرصة العمل .
أ - مفهوم المقابلة الشخصية : هي اللقاء الذي يجري بين مسؤول التوظيف أو لجان التوظيف الخاصة بالمؤسسة ، من جهة وبين المتقدم للوظيفة من جهة أخرى ، وذلك لتقييم درجة امتلاكه لمتطلبات فرصة العمل .
ب-أهمية المقابلة الشخصية : تعد المقابلة الشخصية أحد أهم أسباب النجاح في الحصول على فرصة العمل ، فالسيرة الذاتية الجيدة ، تلفت انتباه صاحب العمل ، فيكونُ قرار الدعوة لحضور المقابلة الشخصية ، للمعلومات المهمة التي كتبت في السيرة الذاتية ، والمقابلة الشخصية تتيح فرصة لمعرفة المزيد عن المؤسسة ، والأشخاص الذين يعملون فيها ، وفي المقابل تتخذ القرار المناسب بشأن هذه المؤسسة إن كانت تمثل المكان ، الذي ترغب العمل فيه ، وفي المقابلة يتحقق صاحب العمل من درجة كفاءتك لتولي العمل الذي سيوة وكل إليك .
ج- الأمور الواجب مراعاتها في المقابلة الشخصية: يوجد العديد من الأمور التي تؤخذ بعين الاعتبار استعدادا للمقابلة الشخصية، منها:
1. كلما زادت معلوماتك عن المؤسسة وعن الوظيفة التي تقدمت لها ساعدك ذلك بالظهور في وضع أفضل للمقابلة الشخصية.
٢. التزم بالمظهر اللائق في لباسك دون مبالغة؛ لأنه سيحكم عليك في بعض الجوانب بمظهرك.
3. أدخل الغرفة بثقة، وألق التحية وعرف عن نفسك.
4. حاول أن تبتسم بثقة من دون تصنع، وكن مهذبا، وأجب عن الأسئلة بصوت واضح.
ه. تذكر أن تصغي باهتمام، وفكر قبل أن تجيب عن السؤال
6. لا تسأل أسئلة مبهمة تثير علامات استفهام.
7. أظهر مقدرتك على أخذ زمام الأمور بالحديث عن الوظائف التي تستطيع القيام بها ووضح رغبتك في هذه الوظيفة
8. التزم بالوقت المحدد للمقابلة، فهذا يعطي انطباعا عن شخصيتك والتزامك
