شرح درس النزاهة والشفافية
الاسس التي يختارها جلالة الملك عبدالله الثاني للجنة النزاهة الوطنية:
العدالة والمساواه والشفافية
النزاهة: هي توافر قيم الامانه والصدق والاخلاص والبعد عن التحيز عند الفرد اثناء قيامة بعمل للحفاظ على المصلحه العامة
الشفافية: هي الوضوح في شرح العلاقة بين الافراد في المجتمع ومؤسساته وتوفير المعلومات والبيانات جميعها ونشرها بعيدا عن الغموض
اهمية النزاهة على المجتمع:
١- تطور العمل والانتاج
٢- نهوض المجتمع وازدهارة
اهمية الشفافية للمجتمع:
١- تكرس مفاهيم الدمقراطية والحرية
٢- نجاح المحاسبة في العمل
٣- تطبيق القانون
اثر غياب النزاهة والشفافية في العمل:
يؤثر ذلك على مفهوم العدالة والفرص ومستوى الانجاز
اهمية النزاهة والشفافية في العمل:
١- توجية العمل للطريق الصحيح والابتعاد عن الموروثات الاجتماعية
٢- تطوير العمل تجاه معايير حديثة
٣- التعاون بين العاملين وتطوير قدرتهم على العمل
٤- تبسيط العمل وسرعة الانجاز
٥- تشعر المواطنون والموظفين بالعدالة
دور مؤسسات المجتمع المدني في تعميق مبادئ النزاهة والشفافية:
١- نشر مبادئ النزاهة والشفافية وتعميقها
٢- الرقابة والتطوير
٣- وضع الخطط وتعزيز النزاهة والشفافية لمصلحة المجتمع والمواطن
عناصر تفعيل النزاهة والشفافية:
١- الشعور بالتميز والاحتراف لدى العاملين
٢- دعم الكفاءه في العمل
٣- وضع تعريف محدد لاهداف وقيم العمل
٤- تحديد مستوى انجاز على الجميع الاتزام به في العمل
مؤشرات وجود النزاهة في الدولة:
١- وجود دستور يحدد العلاقه بين الجميع
٢- سيادة القانون
٣- فصل السلطات
٤- التعددية والتشاركية في القرار
٥- حرية التعبير واحترام الاراء
مؤشرات النزاهة والشفافية في المؤسسة او العمل:
١- وجود معلومات كاملة عن المؤسسة وعملها
٢-مشاركة المجتمع في وضع البرامج
٣- وضوح انشطة المؤسسة
٤- وجود سجلات واضحه للعمل
٥- وجود جانب اعلامي ينشر ما تقوم به المؤسسة
انتهى الدرس